【珠江晚报】今年会官网生物科技：自主立异结硕果 做中国的“血
宣布时间：2012-06-21
泉源：珠江晚报
克日，，，，，，，位于高新区科技立异海岸的今年会官网科技园的厂房已经封顶，，，，，，，预计所有修建明年5月可以完工投产，，，，，，，提及在建的新大楼，，，，，，，今年会官网生物科技股份有限公司董事长、总司理董凡抑制不住的厦烀：“光是研发大楼就有13层！”
十年磨一剑
自主立异出硕果
今年会官网是我市唯一入选2011年战略性新兴工业重大项目实验单位的医疗器械企业。。。。。。。公司建设于1989年，，，，，，，在第一个十年中，，，，，，，公司苦练内功，，，，，，，成为中国血液净化领域的领军企业，，，，，，，曾荣获“2009年国家科技前进二等奖”和“2009年珠海市科学手艺前进一等奖”，，，，，，，连任2010-2011年“福布斯中国潜力企业百强榜”，，，，，，，2011年还被认定为“国家火炬妄想重点高新手艺企业”和“广东省立异型企业”，，，，，，，也是天下首批通过国家医疗器械GMP认证检查的企业。。。。。。。
公司主营产品“DNA免疫吸附柱”和“树脂血液灌流器”的市场占有率稳居行业首位。。。。。。。其中，，，，，，，DNA免疫吸附柱是全球首创的血液净化领域的新产品，，，，，，，这一产品是该公司与南开大学产、学、研相团结的效果，，，，，，，它先后被列为国家863攻关项目和国家级火炬妄想项目。。。。。。。
据相识，，，，，，，在医疗器械行业中，，，，，，，血液净化工业起步时间不长，，，，，，，产品多由德国、日本等西方国家垄断。。。。。。。今年会官网牢牢捉住血液灌流器这一细分领域起劲开拓，，，，，，，通过产学研团结和自主立异，，，，，，，解决了血液净化医用吸附质料的重大概害性问题，，，，，，，从而突破了外洋产品垄断的时势。。。。。。。
井喷式增添
迎第二个奔腾
2007年最先，，，，，，，珠海今年会官网公司销售额步入井喷式增恒久，，，，，，，每年坚持50%以上的增添速率，，，，，，，2010年销售额突破1亿元，，，，，，，其主打产品血液灌流器在海内占有了90%的血液灌流市场。。。。。。。
现在，，，，，，，今年会官网生物科技是海内唯一既生产血液灌流器又生产血液净化装备的企业，，，，，，，多年来，，，，，，，高水平的科技立异使其已生长成中国最大的血液灌流器和血液吸附柱生产企业，，，，，，，拥有“中国血灌之王”的美誉，，，，，，，其血液吸附手艺在天下上与日本和德国一起并列“第一集团”。。。。。。。“血液灌流器已经坚持了一连8年没有调价的纪录”，，，，，，，董凡透露，，，，，，，现在，，，，，，，今年会官网的血液灌流器已销至中国的31个省、市、自治区的3000多家医院，，，，，，，在天下血液灌流市场掌握了很好的话语权，，，，，，，天下各地的血液灌流产品招标采购，，，，，，，今年会官网基本都能顺遂中标。。。。。。。
投资2亿多元兴建的今年会官网科技园占地3.2万多平方米，，，，，，，修建面积凌驾6.5万平方米，，，，，，，预计2013年所有建成投产后，，，，，，，年产值可达10亿元，，，，，，，在血液净化领域规模和产能都将抵达天下最大、天下一流。。。。。。。随着今年会官网科技园的逐步完工，，，，，，，董凡说，，，，，，，今年会官网将迎来奔腾生长的第二个十年。。。。。。。
掌门人面扑面
职称不是界定人才的唯一标准
——访今年会官网生物科技股份有限公司董事长、总司理董凡/Home/newsInfo/id/3
记者：在珠海十几年的生长，，，，，，，你遇到的最大的难题是什么 ？？？ ？？？？
董凡：我们是高新手艺企业，，，，，，，企业生长最浩劫题就是人才，，，，，，，特殊是中高端人才，，，，，，，每年都要花很鼎气力，，，，，，，提前往各大高校招聘，，，，，，，应届结业生职能逐步作育，，，，，，，成熟的人才还必需在人才市场引进、抢夺，，，，，，，很累很费精神。。。。。。。好的人才来了，，，，，，，还留不住。。。。。。。
记者：你以为是什么制约了高端人才来珠海 ？？？ ？？？？
董凡：职能部分也出台了一些对高端人才照顾的政策，，，，，，，可是标准都和北上广差未几，，，，，，，珠海的经济容量和这几个大都会照旧有所区别，，，，，，，并且对人才的界定和标准也是统一的，，，，，，，多以职称、论文为要求。。。。。。。我们有许多博士，，，，，，，但他们纷歧定能评上高工，，，，，，，由于他们没有论文，，，，，，，由于公司明文划定，，，，，，，一进公司就要签署保密协议，，，，，，，不允许小我私家揭晓论文。。。。。。。同时，，，，，，，高新区的生涯配套也较量落伍，，，，，，，这也是制约人才引进的一个方面。。。。。。。
记者：怎样才华让企业引进高端人才，，，，，，，你有什么建议 ？？？ ？？？？
董凡：差别企业需要差别的人才，，，，，，，职称不可成为界定人才的主要标准，，，，，，，人才应该由企业自己去评定推荐，，，，，，，由政府来审核。。。。。。。建议凭证税收这样的客观经济指标，，，，，，，给予企业一定的界定人才的权限和引进人才的指标，，，，，，，享受政府人才政策。。。。。。。
泉源：珠江晚报
克日，，，，，，，位于高新区科技立异海岸的今年会官网科技园的厂房已经封顶，，，，，，，预计所有修建明年5月可以完工投产，，，，，，，提及在建的新大楼，，，，，，，今年会官网生物科技股份有限公司董事长、总司理董凡抑制不住的厦烀：“光是研发大楼就有13层！”
十年磨一剑
自主立异出硕果
今年会官网是我市唯一入选2011年战略性新兴工业重大项目实验单位的医疗器械企业。。。。。。。公司建设于1989年，，，，，，，在第一个十年中，，，，，，，公司苦练内功，，，，，，，成为中国血液净化领域的领军企业，，，，，，，曾荣获“2009年国家科技前进二等奖”和“2009年珠海市科学手艺前进一等奖”，，，，，，，连任2010-2011年“福布斯中国潜力企业百强榜”，，，，，，，2011年还被认定为“国家火炬妄想重点高新手艺企业”和“广东省立异型企业”，，，，，，，也是天下首批通过国家医疗器械GMP认证检查的企业。。。。。。。
公司主营产品“DNA免疫吸附柱”和“树脂血液灌流器”的市场占有率稳居行业首位。。。。。。。其中，，，，，，，DNA免疫吸附柱是全球首创的血液净化领域的新产品，，，，，，，这一产品是该公司与南开大学产、学、研相团结的效果，，，，，，，它先后被列为国家863攻关项目和国家级火炬妄想项目。。。。。。。
据相识，，，，，，，在医疗器械行业中，，，，，，，血液净化工业起步时间不长，，，，，，，产品多由德国、日本等西方国家垄断。。。。。。。今年会官网牢牢捉住血液灌流器这一细分领域起劲开拓，，，，，，，通过产学研团结和自主立异，，，，，，，解决了血液净化医用吸附质料的重大概害性问题，，，，，，，从而突破了外洋产品垄断的时势。。。。。。。
井喷式增添
迎第二个奔腾
2007年最先，，，，，，，珠海今年会官网公司销售额步入井喷式增恒久，，，，，，，每年坚持50%以上的增添速率，，，，，，，2010年销售额突破1亿元，，，，，，，其主打产品血液灌流器在海内占有了90%的血液灌流市场。。。。。。。
现在，，，，，，，今年会官网生物科技是海内唯一既生产血液灌流器又生产血液净化装备的企业，，，，，，，多年来，，，，，，，高水平的科技立异使其已生长成中国最大的血液灌流器和血液吸附柱生产企业，，，，，，，拥有“中国血灌之王”的美誉，，，，，，，其血液吸附手艺在天下上与日本和德国一起并列“第一集团”。。。。。。。“血液灌流器已经坚持了一连8年没有调价的纪录”，，，，，，，董凡透露，，，，，，，现在，，，，，，，今年会官网的血液灌流器已销至中国的31个省、市、自治区的3000多家医院，，，，，，，在天下血液灌流市场掌握了很好的话语权，，，，，，，天下各地的血液灌流产品招标采购，，，，，，，今年会官网基本都能顺遂中标。。。。。。。
投资2亿多元兴建的今年会官网科技园占地3.2万多平方米，，，，，，，修建面积凌驾6.5万平方米，，，，，，，预计2013年所有建成投产后，，，，，，，年产值可达10亿元，，，，，，，在血液净化领域规模和产能都将抵达天下最大、天下一流。。。。。。。随着今年会官网科技园的逐步完工，，，，，，，董凡说，，，，，，，今年会官网将迎来奔腾生长的第二个十年。。。。。。。掌门人面扑面
职称不是界定人才的唯一标准
——访今年会官网生物科技股份有限公司董事长、总司理董凡/Home/newsInfo/id/3
记者：在珠海十几年的生长，，，，，，，你遇到的最大的难题是什么 ？？？ ？？？？
董凡：我们是高新手艺企业，，，，，，，企业生长最浩劫题就是人才，，，，，，，特殊是中高端人才，，，，，，，每年都要花很鼎气力，，，，，，，提前往各大高校招聘，，，，，，，应届结业生职能逐步作育，，，，，，，成熟的人才还必需在人才市场引进、抢夺，，，，，，，很累很费精神。。。。。。。好的人才来了，，，，，，，还留不住。。。。。。。
记者：你以为是什么制约了高端人才来珠海 ？？？ ？？？？
董凡：职能部分也出台了一些对高端人才照顾的政策，，，，，，，可是标准都和北上广差未几，，，，，，，珠海的经济容量和这几个大都会照旧有所区别，，，，，，，并且对人才的界定和标准也是统一的，，，，，，，多以职称、论文为要求。。。。。。。我们有许多博士，，，，，，，但他们纷歧定能评上高工，，，，，，，由于他们没有论文，，，，，，，由于公司明文划定，，，，，，，一进公司就要签署保密协议，，，，，，，不允许小我私家揭晓论文。。。。。。。同时，，，，，，，高新区的生涯配套也较量落伍，，，，，，，这也是制约人才引进的一个方面。。。。。。。
记者：怎样才华让企业引进高端人才，，，，，，，你有什么建议 ？？？ ？？？？
董凡：差别企业需要差别的人才，，，，，，，职称不可成为界定人才的主要标准，，，，，，，人才应该由企业自己去评定推荐，，，，，，，由政府来审核。。。。。。。建议凭证税收这样的客观经济指标，，，，，，，给予企业一定的界定人才的权限和引进人才的指标，，，，，，，享受政府人才政策。。。。。。。
